UGTServicios Públicos informa que, tras la revisión de las tablas salariales para los años 2022 (disposición transitoria segunda) y 2023 (4% que ya estaba fijado para este año en el convenio firmado), se ha actualizado el SMI, para la actualización de los salarios que se puedan ver afectados. La noticia vuelve a poner en valor la capacidad de
Madrid 30 de mayo de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez Barbero. ACTA DE ACUERDO DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL VII CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE ENSEÑANZA PRIVADA SOSTENIDAS TOTAL O PARCIALMENTE CON FONDOS PÚBLICOS. ASISTENTES. Patronales: Por
ANPEmantiene su propuesta de una distribución lineal del presupuesto destinado a acabar con la brecha salarial C. Valenciana 04 Dic, 2023. Informe de la Mesa sectorial para el reparto del «Programa temporal de lucha contra la brecha salarial y racionalización y mejora de la clasificación de lugares» para 2022-23. Mesa Sectorial Retribuciones
Tablassalariales 2022-2023 VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. Compartir. -Publicado en el BOE: FSIESindicato mayoritario en la enseñanza privada concertada en la defensa de profesores y personal no docente. VII Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza FSIEmuestra su preocupación ante la deriva de las negociaciones de las tablas salariales de VII Convenio Colectivo de Enseñanza Concertada.Las organizaciones sindicales FSIE, FE USO, UGT, FE CCOO y CIG nos hemos reunido esta mañana con las organizaciones patronales representantes del sector para actualizar las