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Conla entrada en vigencia de la Ley N° 21.220, la cual regula el trabajo a distancia y el teletrabajo en Chile, y su quáter J, que establece la posibilidad de que las partes puedan acordar la jornada laboral de la misma forma que lo harían en el trabajo presencial, a continuación, conoceremos dos formas prácticas de registrar la entrada y
Mássentencias de peticiones de teletrabajo al amparo del art. 34.8 del ET (solicitud de adaptación de la jornada; mal llamada por algunos medios como «jornada a la carta». En esta sentencia, un TSJ ratifica la negativa de una empresa de conceder el teletrabajo al caracter de la infraestructura mínima necesaria. Másconcretamente, en el caso de trabajo a distancia, incluido el teletrabajo, existen fórmulas asequibles que aseguran el registro de la jornada diaria, incluidas las Checkingjob Chekingjob es un registro de la jornada laboral y control de presencia web que se adapta a cualquier tipo de negocio cumpliendo estrictamente con los requisitos que fija el Real «Decreto-ley 8/2019». Además el registro de la jornada laboral checkingjob proporciona a la parte administradora el control sobre el fichaje registrado. Cómocontabilizar el tiempo de trabajo en la modalidad de trabajo a distancia. El 13 de octubre de 2020 se puso en marcha el Real Decreto-ley 28/2020 —más conocido como la Ley del Teletrabajo — que regula esta modalidad. En este sentido, se ponen cuestiones como registrar la jornada y el derecho a la desconexión digital. TRABAJODE FIN DE GRADO CURSO 2020-2021 Grado en Derecho - Convocatoria Ordinaria EL TELETRABAJO Y SUS IMPLICACIONES TECNOLÓGICAS: DESCONEXIÓN DIGITAL Y REGISTRO DE JORNADA. Por Ángel Jerónimo Vázquez Manzano Tutora: Dra. Dª. María del Rosario Cristóbal Roncero Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de 7qKyqR.